採用コンサルティング営業

【人材派遣及び人材紹介の営業職をお任せします。】 具体的には、 ①新規企業の開拓(飛び込み、テレアポなど、自身のアイデア営業可能) ②既存の企業様との関係構築及び業務拡大 ③担当企業様にご入社した方への面談やフォロー ④売上会議資料作成(毎月第5営業日開催、自身の売上成績などをプレゼンする場です。PDCA形式) ⑤見積書、ご提案書などの作成 その他、状況に応じて企業様やスタッフさんのご対応が必要となります。 入社後まずは、1ヶ月かけて会社の説明や派遣法の勉強をします。 その後、先輩社員とともに既存の企業様をまわります。 先輩と一緒に企業様を訪問することで、人材に関するご提案やアドバイスなど、 話し方や会社の内容を学んでいきます。 こちらは回数を経験することで少しずつ身に着けて頂ければと思います。 研修後5～6社の企業様を引継ぐことになりますが、いずれも当社と長いお付き合いがあり、 他の社員もフォローに入ることができるのでご安心ください。